動(dòng)物研究所趙方慶研究組現(xiàn)因科研工作需要，擬招聘副研究員崗位人員1名。

一、崗位職責(zé)

(一)在研究組長(zhǎng)的指導(dǎo)下承擔(dān)科研任務(wù)，完成課題研究;

(二)協(xié)助指導(dǎo)研究生開(kāi)展相關(guān)工作，提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)支持;

(三)協(xié)助研究組長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室日常管理工作。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有基因組學(xué)、生物信息學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，具有良好的中英文閱讀、寫(xiě)作和口頭交流能力。

(二)恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有立足國(guó)內(nèi)、面向世界、為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而努力工作的奉獻(xiàn)精神。

(三)優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)外當(dāng)年(擬)出站博士后，在所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域已表現(xiàn)出非常突出的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(四)博士后在站期間在本領(lǐng)域發(fā)表JCR TOP15%(或 IF≥ 5)的 SCI文章 5篇，或發(fā)表 JCR TOP15% (或 IF≥ 5) SCI文章 3篇、且其中IF≥ 9的 1篇，或發(fā)表 IF≥ 9的 SCI文章 2篇。以上SCI文章指以第一作者/共同第一作者發(fā)表的文章，且其中至少有1篇第一作者文章(標(biāo)記為同等貢獻(xiàn)的，排名第一)。

(五) 身體健康，中國(guó)籍應(yīng)聘人員有北京市戶(hù)口或符合國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院人員聘用落戶(hù)北京相關(guān)政策。

三、聘任形式：一般為崗位聘用，實(shí)行合同管理。

四、聘用人員待遇

聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。

五、應(yīng)聘材料

(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘人員基本情況登記表(見(jiàn)附件);

(二)主要學(xué)術(shù)成就;

(三)入選后的研究計(jì)劃;

(四)北京市戶(hù)口復(fù)印件(注：具有北京市常住戶(hù)口的提供此件);

(五)身份證(或護(hù)照)復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;

(六)各類(lèi)證書(shū)等相關(guān)證明材料;

(七)三名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。

六、招聘辦法及要求

(一)自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按第五條要求提交材料。

(二)材料初步審核后，部門(mén)組織初試，初試通過(guò)后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。

(三)報(bào)名截止時(shí)間：招到合適人選為止。

七、聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料通過(guò)E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

E-mail: zhfq@ioz.ac.cn

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應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc

原標(biāo)題：趙方慶研究組副研究員崗位招聘啟事

文章來(lái)源：http://www.ioz.cas.cn/gb2018/yjdw/rczp/202501/t20250108_7515372.html

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