首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學、耳鼻咽喉科學為國家重點學科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學位培養(yǎng)點17個，碩士培養(yǎng)點28個;博士研究生導師89人，碩士研究生導師216人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸外科學教育部重點實驗室等7個省部級重點實驗室、國家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個國家級和省部級工程研究中心，是耳鼻咽喉科學北京市國際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國際科技合作基地。醫(yī)院耳鼻咽喉科學是國家質(zhì)量控制與改進中心，眼科學是北京市質(zhì)量控制與改進中心。

醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、國際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國三級公立醫(yī)院績效考核中獲評A+等級，穩(wěn)居全國三級綜合醫(yī)院第一方陣;醫(yī)院有13位學者入選2023年“全球前2%頂尖科學家榜單”。根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會誠聘派遣制員工3名。

一、招聘對象

符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員。

二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

2、無違法犯罪行為記錄;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

4、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

(二)潔牙員崗位及其他條件(1人)

1. 身心健康，政治立場堅定，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，恪守職業(yè)道德規(guī)范，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。

2. 掌握與應(yīng)聘崗位相匹配的專業(yè)知識體系，具有履行崗位職責所需的專業(yè)技能與實踐能力。

3. 年齡范圍：30歲以下

4. 學歷要求

1)全日制中等專業(yè)學校及以上學歷

2)口腔醫(yī)學專業(yè)

5. 資質(zhì)要求：應(yīng)屆畢業(yè)生或者往屆生。具有口腔醫(yī)師或者助理資格證書，一年及以上醫(yī)療機構(gòu)口腔從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6. 工作要求

休息日等值班安排按醫(yī)院規(guī)章制度及科室統(tǒng)籌規(guī)劃執(zhí)行。

(三)建筑專業(yè)工程師崗位及其他條件(1人)

1. 35 周歲(含)以下，本科及以上學歷，建筑學相關(guān)專業(yè)。

2. 八年以上建筑相關(guān)設(shè)計或施工管理經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)范和標準，有項目全周期管理或醫(yī)院建筑設(shè)計或施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 熟練掌握CAD、SketchUp、Revit等建筑設(shè)計軟件。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

(四)暖通給排水專業(yè)工程師崗位及其他條件(1人)

1. 35 周歲(含)以下，本科及以上學歷，暖通給排水相關(guān)專業(yè)。

2. 具有五年以上暖通給排水工程設(shè)計或暖通給排水管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)規(guī)范和標準。有醫(yī)院建設(shè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 熟練使用繪圖軟件及辦公軟件，如CAD等。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

三、用工形式

派遣制

四、招聘程序

1.個人報名。符合應(yīng)聘條件的人員，請將以下材料，以“潔牙員/建筑/暖通給排水專業(yè)工程師-姓名-學歷-年齡-手機號-電子郵箱”為主題打包發(fā)送至醫(yī)院人力資源處郵箱(trrsc@126.com)

應(yīng)聘登記表word格式(附后)

個人簡歷word格式

身份證正反面掃描件

戶口本首頁、本人頁掃描件

學歷、學位證書掃描件

口腔醫(yī)師或者助理資格證書(應(yīng)聘工程師崗位免此項)

2.資格審查。根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再另行通知。

3.考核。人力資源處統(tǒng)一組織筆試考核，筆試考核內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)知識和英語水平。筆試考核實行100分制，成績大于60分的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高到低的順序、1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，未達到1:5的，按照筆試考核成績大于60分的實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。

面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線為75分。面試成績大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績和筆試成績分別占70%、30%比例加權(quán)計算綜合成績。根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬錄取人選。

以上考核時間、地點另行通知。

4.體檢。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格者按相關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。

五、注意事項

應(yīng)聘人員應(yīng)按照我院所規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、面試、體檢及入職等工作，并在各環(huán)節(jié)保持通訊暢通，對于因通訊原因無法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人而造成的錯過招聘考核等各環(huán)節(jié)的，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。

對于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責任。

資格審核將貫穿整個招聘過程，對于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消擬錄取資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

六、薪酬待遇

面議

報名截止時間：2025年7月15日24:00。醫(yī)院招聘郵箱為本批次招聘報名的唯一途徑，請申請人務(wù)必在報名申請截止前完成招聘報名。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話010-58265710、6955

郵箱：trrsc@126.com

應(yīng)聘登記表.doc

原標題：首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院派遣制員工招聘公告

文章來源：http://www.bjwsrc.cn/content/2025/zpxx/9675.html

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