通州區(qū)軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所為通州區(qū)退役軍人事務(wù)局所屬正股級(jí)全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)研究決定，面向全區(qū)選聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

公開(kāi)選聘崗位及選聘條件等詳見(jiàn)《通州區(qū)軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所公開(kāi)選聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

全區(qū)范圍內(nèi)符合條件的全額撥款事業(yè)單位(不含各級(jí)各類學(xué)校和醫(yī)療機(jī)構(gòu))在編在崗人員。

(二)選聘條件及要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體健康、品行端正、實(shí)績(jī)突出，具有較高的群眾認(rèn)可度;

(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位;

(3)年齡在35周歲以下(1989年12月以后出生);

(4)在原單位連續(xù)工作滿3年，年度考核均為合格及以上等次(工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2025年12月);

(5)具有公開(kāi)選聘崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(7)符合有關(guān)回避規(guī)定要求。

2.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、被追責(zé)問(wèn)責(zé)影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;

(5)尚在試用期、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限以及對(duì)流動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

(6)法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日9:00～12月18日17:30。

3.報(bào)名需提交的材料：

(1)《通州區(qū)軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)本人身份證正反面;

(3)已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

(4)職稱資格證書(shū);

(5)事業(yè)單位聘用合同;

(6)近三年年度考核情況證明;

(7)單位同意報(bào)考證明;

(8)其他與選聘崗位要求相關(guān)的證明材料。

上述報(bào)名材料掃描件請(qǐng)按順序整理合并為PDF文件，發(fā)送至報(bào)名郵箱：tyjrswjtzq@163.com【郵件名：姓名+現(xiàn)工作單位】，聯(lián)系電話0513-86028421。報(bào)名時(shí)間截止后不再接收?qǐng)?bào)名資料或資料補(bǔ)充。

4.本次選聘符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則取消該崗位。取消崗位情況在“南通州退役軍人”微信公眾號(hào)、通州區(qū)人民政府官網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。

5.本次選聘不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審查

1.資格初審。選聘單位依據(jù)本《公告》選聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，予以退回并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充后重新提交。應(yīng)聘人員提交報(bào)名郵件24小時(shí)后，可從報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向選聘單位陳述申辯，陳述申辯時(shí)間為2025年12月11日9:00～12月19日17:30。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員于12月22日(上午9:00～12:00、下午13:30～17:30)，攜帶報(bào)名材料原件、復(fù)印件、本人近期正面免冠一寸照片2張(背面注明姓名、出生年月)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審地址：通州區(qū)退役軍人事務(wù)局205辦公室(通州區(qū)金霞路556號(hào))。

(三)筆試及面試(時(shí)間另行通知)

1.筆試：筆試為閉卷考試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備、綜合分析能力和文字運(yùn)用能力等(筆試不提供指定教材)，分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定(末位同分的一并進(jìn)入)。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、反應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.總成績(jī)：總成績(jī)以百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

(四)體檢與考察

1.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，按崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(考試總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。面試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試確定，取加試成績(jī)高者。)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察，由通州區(qū)退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案資料、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面考察選聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、作風(fēng)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)和綜合文字工作能力等情況。

(五)公示、辦理手續(xù)

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在“南通州退役軍人”微信公眾號(hào)、通州區(qū)人民政府官網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由選聘單位按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)通州區(qū)退役軍人事務(wù)局審核，報(bào)通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，按照規(guī)定辦理流動(dòng)和任職手續(xù)。對(duì)公示反映有問(wèn)題影響任用的，取消流動(dòng)資格。對(duì)取消資格或主動(dòng)放棄資格的，由通州區(qū)退役軍人事務(wù)局確定是否遞補(bǔ)，報(bào)通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

四、其他

1.本《公告》由通州區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話：0513-86028421。

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00～12:00、下午13:30～17:30。

3.監(jiān)督電話：0513-86020018(南通市通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

附件：1.通州區(qū)軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所公開(kāi)選聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2.通州區(qū)軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

南通市通州區(qū)退役軍人事務(wù)局

2025年12月9日

原標(biāo)題：通州區(qū)軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所公開(kāi)選聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/d6113f45-84fe-4ff5-a801-8c04b56f7782.html

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